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EAP员工关爱工程 星火燎原从这里开始

时间:2019年03月28日    作者:王萍 王岩  点击量:      【 】  

  为实现公司员工健康关爱计划的落地,更好地帮助员工释放压力和情绪,普及心理健康知识,提高公司各级专兼职工会干部的工作水平。3月22日至26日,湖北快3工会邀请外部专家在机关本部举办健康委员培训班,来自基层的40多名专兼职工会干部参加此次培训,公司工会主席王越参加开班仪式。

  在开班仪式上,王越从“搭建平台、建立队伍、工作落地、提升幸福”等几个方面,向学员普及什么是健康委员,为什么要开展员工健康关爱计划,员工健康关爱计划的总体要求和步骤方法等。对进一步开展好员工关爱工作王越提出三点要求:一是在今后的工作中,要结合实际,深入践行,共同助推“三让三不让”、幸福之家“十个一”工程和员工健康关爱计划在项目陆续的开花结果,让工会工作更好地服务于广大员工;二是要充分认识到员工心理疏导的重要性和必要性,切实增强自身责任感和使命感,担负起一线员工心理疏导的重任,掌握基本技能和工作方法,当好员工的“心理保健医生;三是要带着思考、带着案例、带着问题来学,注意联系自身的工作实际,以用促学,学用相长,尽快把所学知识融汇到基层一线工作中,不断创新心理疏导工作方式与方法,做到自身专业素养有所提高,心理疏导工作方法有所创新,员工心理健康管控能力有所增强。最后,他希望各位学员珍惜此次培训机会,多与专家沟通,确保学有所获,学有所得,学有所用。

  本次培训邀请了“中国EAP在线”首席专家授课,共计5天,主要包括健康委员如何在项目落地、健康委员的基本素养、基础心理学、社会心理学、发展心理学、变态心理学与积极心理学的理论与案例实操等课程,涵盖了团队沟通、员工激励、婚恋问题及亲子关系引导和健康委员咨询及辅导专业技术等多方面内容,具有较强的实用性、可操作性和启发性,对于全面实施员工健康关爱工程具有重要意义。

  此次培训对工会来说是一个全新的课题,公司工会在落实过程中将不断摸索、研究和完善,提升员工心理健康管理,为企业发展提供坚强的思想保障和强大的精神动力。

  建安公司、市政环保公司也派广深地区项目的工会干部参加了本次培训。

  学员高健刚:本次学习,使我提高了认识、开阔了眼界,课程能够紧扣股份公司“三让三不让”,和我们企业员工在性格、家庭、职业生涯、两地分居、压力与释放等各种问题深度融合,通过案例、研讨、发言、模拟等方式,深入浅出,气氛活跃,让每位健康委员掌握处理这些问题的技巧,让我以前碎片化的知识更加系统。培训结束后,我将对课程内容继续学习,学懂弄通,为积极开展这项工作打好基础,充分将项目部的心灵驿站用起来,真正做到服务职工群众,服务项目团队建设。

  学员熊卫:健康委员培训是传播心理健康知识的桥梁和润滑剂,连接着职工,滋润着家庭,是职工心理健康工作的重要力量。在今后的工作当中,我会利用自己所学,强化对职工的关爱,让职工之间懂得相互关爱,建成人人是健康委员的目标。(熊卫)

  学员刘婷:EAP和我们的工会工作密不可分,它帮助我们把工会工作理的更顺,做的更好,让重点工作穿在了一条线上。我们可以通过一些专业的方法去了解不同年龄阶段员工的工作和生活需求,再用专业的技术,有针对性的帮助他们解决问题、缓解压力,同时,也帮助企业减少不必要的影响。

  因此,作为一名基层健康委员,我们要训练自己洞察问题的能力,沟通疏导的能力,倾听引导的能力。这次学习后回到项目后,我将向项目领导汇报此次学习收获,取得支持后,利用周例会时间向全员解读EAP的含义和目的,让大家对EAP有一个充分的认识。鼓励大家平时遇到问题后主动和我们沟通,当然,我们也会多关注身边的人,利用我们所学的技术帮助他们舒缓心情,解决问题。

  学员王玉叶:学了这么好的课,不拿来用就太浪费了。有两个最大的收获,一是原来老是嫌老妈话太多,不愿意和她说太多。课上看到白老师和妈妈打电话,周老师和婆婆闲聊,这样的相处状态让人特别舒服。所以这几天听老妈说话,随便说什么我都听着,相信以后也会这样去做。想做个好女儿,从听妈妈说话开始。第二点是压力管理,所有的压力都来自某种能力的不足。人最重要的能力就是认识自己的不足和边界,所有的问题都是自己的事情。一次学习,一点成长,积累起来,就是最好的自己。

  学员武海婷:非常感谢两位外部老师的悉心指导,让我从EAP小白渐渐的成为入门者,通过学习让我了解到健康委员在一个团体是必不可少的,课程对我印象尤为深刻的有婚恋问题、家庭问题、不同年龄段的员工激励、压力源和沟通等。工作中,健康委员应获取员工信任。多和身边人进行沟通脚力、通同样是必不可少的。在随后项目工作中要适时建立心灵驿站,发现问题,解决问题。

  学员王玉莲:通过系统学习,我对所有课程内容都有了了解。特别是关于方法运用方面老师讲到的“共情”,之前理解的共情是从自己身上找相同点,让对方感觉到我能理解他的感受,课后才发现自己的理解太片面,共情是直接从对方角度出发,帮助对方整理出TA的困惑点,找准切入点。“走出自己参照框架,进入对方参照框架”,这才是工作入手的重点。

  学员石双梅:通过参加为期5天的中国中铁湖北快3健康委员学习培训,让我既学到了很多知识又扩大了视野,既提升了理论知识又提高了实践操作能力,感触深、震撼大、受益多。

  5天的学习培训,通过理论讲解、专业测评、案例研讨、项目模拟”等多种互动教学模式,知名专家授课,为我们指点迷津。不仅让我开拓了眼界,改善了知识结构,也促进了思维方式转变和创新,掌握了更多处理复杂问题的方法。

  5天的学习培训,既涉足心理学又涉及执行力,既讲解人际关系处理又传授家庭经营管理,既强调团队建设又教育职业规划,为我们奉上了一道道丰盛的知识大餐。使我的思想观念得到了很大的冲击,内心深处受到了很强的震撼,观察问题、处理问题的视角发生了很大的转变,把握大局的能力、团队管理的能力、沟通交往的能力和科学发展的能力均有不同程度的提高。回项目后我将把学到的、看到的、以及领悟到的知识经验,与项目部实际相结合,有效运用,指导实践,以高度的责任感,饱满的热情,做好相关工作。

  学员张吉青: 5天学习受益匪浅。公司工会组织精心为我们项目健康委员(EAP)聘请专业心理咨询老师进行授课解惑。虽然日常工作中我们或多或少参与项目员工心理困惑的引导,但方法和技巧不足,有时使出全身蛮力却收效甚微。经过专业老师的精心讲解和指导,将工会工作“三让三不让”与基础心理学有机结合,指导我们有效处理团队沟通技巧、不同年龄段员工的激励措施、职业规划、亲子关系,积极心理学实操、健康委员咨询及辅导专业技术等实用性强的专业技术和方法。

  公司的管理制度无论多么完善、健全,在变化与机遇不断的变化的今天,仍然或多多少、或大或小困惑干扰我们。我们接受这种正规训练和学习后,相信能在今后的工作中,施展巧劲和韧劲,让我们身边的同事、家人身心阳光,更加和谐。

  心灵健康卫士,我们已经启程!

  

  培训现场

  

  认真听讲

  

  研讨

  

  交流

  

  获奖

  

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